推动交易大厅的性别多样性

2019年8月29日

EMEA全球货币和新兴市场交易主管库纳尔•沙阿(Kunal Shah)谈到了交易员的现实,以及交易大厅性别多样性的重要性。

库纳尔•沙的

经常有人问我在交易大厅里的生活;我花大部分时间在做什么,以及——有时——围绕交易的刻板印象是否正确。

人们对交易员的角色有无数的误解,更重要的是,人们对交易员的性格和个性特征有很多误解。多年来,电影和其他clichés网站无疑助长了这些错误的想法,但现实却截然不同。贸易世界已经发生了巨大的变化,这可以归结为几个因素。

首先,一名交易员的职责通常看起来与另一名交易员非常不同——现在在不同产品、市场和平台的交易中,角色的广度非常大。活动的节奏和“艺术与科学”之间的平衡可能存在显著差异。

其次,与其他职能部门的协作越来越多。例如,与客户打交道不再是销售团队的事;许多交易员现在花大量时间与他们直接接触。

另一个受欢迎的发展是技术带来的自动化进步。交易员的许多工作流程现在都是自动化的,因此,交易大厅的文化也发生了变化。如果你去上班的时候希望看到很多人互相大喊大叫,手里拿着很多部手机,你可能会很失望。我发现,对于有家庭或其他外部责任的员工来说,技术在增加团队灵活性和连续性方面有着特别的好处,即使有人不粘在屏幕上。

然而,不幸的是,在交易中有一种刻板印象仍然有些道理;从历史上看,交易大厅一直是男性主导的。

在高盛,我们正付出巨大努力来改变这一点。德赢娱乐真假多样性对我们来说是不可谈判的;我们的客户和我们经营的社区是多样化的,我们也必须如此。因此,我非常激动,我们要招聘第三届年度员工了女性的交易员学院该项目为2021年毕业的女性提供了学习更多贸易知识的机会。通过经验学习、工作学习和指导的结合,候选人发展他们现有的优势,向我们的专业人士学习,建立信心,为在金融市场的职业生涯提供理想的起点。该项目包括在我们的伦敦办公室进行为期三天的现场培训,通过交易员的指导进行远程学习,获取在线资源和职业建议,并为来年的夏季实习面试做准备。

该项目的核心目标之一就是揭开交易员的神秘面纱,我们希望这反过来能鼓励更多女性进入这个行业。

简而言之,交易员的工作就是吸收和分析大量信息,做出合理的判断,并利用直觉做出决定。这些都是任何职业、任何教育背景的人都可能展现出来的特质——在我看来,这些特质也造就了优秀的交易员。它们在任何方面,形状或形式都没有性别特异性。

继续推动交易大厅的性别多样性,以及更广泛地推动我们业务的各个领域的性别多样性,一直是、也将继续是我的头等大事。我期待着欢迎我们的下一批成员女性的交易员学院

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